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                    同心縣:“精耕細作”推動選調生成長成才
                    2022-03-15 19:27:00    來源:同心縣委組織部   作者:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
                    2022-03-15 19:27:00

                      近年來,同心縣高度重視選調生培養使用,全程精細化管理培育,積極搭建干事創業舞臺,全力打造一支充滿活力、能擔重任的高素質選調生隊伍。

                      精心抓好“育苗期”,練就干事創業“基本功”。把脫貧攻堅和鄉村振興一線作為選調生提升本領、激發干事創業精氣神的“練兵場”,新招錄選調生全部安排到村任職,重點提高基層治理、群眾工作能力,真正“墩”出堅定意志、過硬本領和良好作風。將選調生教育培訓納入干部教育培訓總體規劃,分批次參加中青年干部培訓,采取“理論授課+外出觀摩+基層調研+交流研討+‘三同’鍛煉”的模式,持續推動選調生提升政治素養、強化干事本領。建立交流輪崗機制,對發展潛力較大的選調生,適當放到吃勁崗位上“加鋼淬火”,進一步積累工作經驗,增強解決實際問題的能力,推動選調生“小步快跑”。

                      精細護好“壯苗期”,筑牢對黨忠誠“信仰魂”。實行縣委組織部綜合管理、鄉鎮黨委具體負責的“雙重”管理機制,縣委組織部每季度召開1次座談會,鄉鎮黨委書記與選調生經常性開展談心談話,持續關注選調生的現實表現和思想動態,對發現的苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正,防止選調生走彎路。成立選調生臨時黨支部,引導選調生加強自我教育、自我管理、自我監督,豐富主題黨日活動,組織到六盤山等紅色革命教育基地接受黨性教育,筑牢理想信念根基?!敖M團式”深入鄉村、機關、企業開展國情調研,全方位了解縣情、村情、民情,進一步建立信心、增強底氣,讓他們在基層安心安身安業。

                      精準把握“用苗期”,搭建成長成才“大舞臺”。把選調生作為鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的“接棒人”,建立健全日常發現機制,通過考察考核、日常調研等多種途徑,加強選調生的跟蹤了解,對有真才實學的好苗子,做到成熟一個使用一個,進一步給選調生搭梯子、壓擔子。2021年縣鄉領導班子換屆中,選拔5名在基層成長起來的選調生進入鄉鎮領導班子,1名經過多崗位鍛煉的干部成長為機關單位主要負責人。截止目前,已有多名選調生走向科級領導崗位,其中正科級1名、副科級10名,選調生已經成為干部隊伍中的一支生力軍。

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                    【來源】:同心縣委組織部
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