<address id="p993x"></address>

                    歡迎進入同心縣委組織部網站!

                    您當前的位置:首頁 > 干部工作 > 正文
                    同心縣“三個突出”提升干部監督管理實效
                    2021-03-16 14:58:00    來源:同心縣委組織部   作者:張宏福    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
                    2021-03-16 14:58:00

                      近年來,同心縣嚴格執行各項干部管理制度,加強制度體系建設,從愛護干部、保護干部、培養干部出發,不斷強化干部全方位、無縫隙監督,不斷提升干部監督管理工作水平。

                      突出關鍵環節,聚焦重點監督。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度文件,堅持好干部標準,嚴格執行干部預審、“雙簽字”、“凡提四必”等規定,定期開展干部選任工作“一報告兩評議”,對新提任領導干部的選任工作進行全覆蓋、全過程審核,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。對新提拔任用和交流的干部在任職前組織參加廉政警示和保密警示教育,并由縣委主要領導進行任前談話,開展集體廉政談話,增強用權責任和紀律約束。靶向聚焦管理監督對象,重點是各級領導干部特別是一把手,突出關鍵崗位干部的監督,加大提醒誡勉函詢力度,堅持審計“關口”前移,逐步加強“一把手”任中審計,推進經濟責任審計黨政同審和全覆蓋。開通12380舉報電話,實行24小時接聽制度,建立完善了來訪、來信、來電、網絡“四位一體”的舉報平臺,進一步暢通群眾反映問題的渠道,及時查核干部選拔任用中反映的問題。

                      突出協調聯動,形成監督合力。制定完善了《同心縣干部監督工作聯席會議制度》,主動加強與紀檢監察、檢察、審判、公安、審計、信訪等部門的聯系與協作,建立科級領導干部“負面清單”,積極整合執紀執法等部門的信息資源,定期收集涉及到干部的負面信息,及時全面掌握干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題,最大限度地利用好各專門監督機構的監督成果,增強干部監督效能。印發《關于加強干部日常管理的通知》,嚴格因私出國(境)備案管理,按照分級管理的原則,對科級干部、選調生證件由縣委組織部統一保管,科員級干部由單位組織人事部門集中保管,與出入境管理部門對接,嚴格出國(境)審批手續,建立相關工作臺賬。截至目前,共保管科級以上干部及選調生出國(境)證件72本,其中護照46本,港澳通行證22本,臺灣通行證4本。

                      突出實績考核,注重結果運用。積極探索建立科學的干部考核評價體系,制定完善《同心縣科級干部“三評一推優”日??己宿k法(試行)》《同心縣縣直部門、鄉鎮黨政正職綜合業績考核評價辦法(試行)》《同心縣領導班子和領導干部年度考核實施辦法》,優化考核方式,突出想干事、敢干事兩個關鍵點,注重在重點工作推進、完成重大任務中發現干部、評價干部、選拔干部,把在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中的工作實績作為干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據,對埋頭苦干且成績顯著的干部優先提拔使用,對作風漂浮、實績一般的干部及時提醒誡勉,扯袖子、咬耳朵、紅紅臉,切實發揮考核的“指揮棒”作用,有力推動了各級領導班子和干部隊伍建設。

                    【編輯】:張宏福
                    【來源】:同心縣委組織部
                    黑色蕾丝美妇旗袍成熟小说
                        <address id="p993x"></address>